专门为人力资源公司创建，Vensure人力资源联盟(VSA)及其行业领先的计划，Vensure供应商网络通过提供有利可图的工作机会，简化管理和更快的付款来推动您的增长。
除了VSA之外，Vensure供应商网络(VSN)还为您解锁了其他情况下看不到的有利可图的工作机会。这是一个开创性的项目，旨在为您的人力资源公司的增长提供一个强大的渠道——所有这些都不必拿起电话或在客户名单上花钱。
我们的全套综合服务由专业的人力资源行业专家团队提供支持，他们了解您的痛点。他们将与您并肩工作，以确定他们如何为您的业务服务。
作为VSA的一部分，您可以获得灵活的专业雇主组织(PEO)选项，以混合和匹配从人力资源支持和工资等核心功能到员工福利和工人补偿的所有内容。一切都是为您量身定做的。
我们的安全云技术与您的内部系统集成，节省您的时间，提高准确性。我们还提供工资单，处理1099表，w -2表，管理直接存款，提供强大的申请人跟踪系统，以及无缝入职，捕捉所需的表格等。
涵盖后台办公室任务，如工资，工资单功能，会计，新员工设置，软件集成和其他数据必需品。卸下这些责任，你就可以专注于发展自己的业务了。
获得有价值的保险将为你吸引和留住员工提供竞争优势。我们帮助政府报告和遵守《平价医疗法案》(ACA)，包括最低基本覆盖(MEC)的可负担选项。
法律和合规指导。我们的计划包括“A”级运营商、现收现付、保费降低解决方案等。
Vensure人力资源联盟是VensureHR品牌的一个垂直部门，专门为我们的人力资源客户提供全面的服务和产品。
是的。Vensure Staffing Alliance是VensureHR的一部分，VensureHR是一个PEO，即专业雇主组织。VSA专门关注像您这样的人力资源公司，协助处理工资、法规遵从性和员工福利，以便企业主可以专注于他们公司的运营方面。
由于我们与VensureHR的合作，您的员工可以获得财富500强级别的福利。VensureHR的强大购买力也意味着你可以以更低的成本获得更好的收益。
Vensure供应商网络是一个自愿平台，为人力资源公司提供工作订单/项目。这种全方位的生态系统方法使您有机会在增加收入的同时提高员工的满意度和保留率。
不。事实上，我们收到的99%的项目你都不知道。我们只是通过与Shiftfillers的战略合作伙伴关系接受托管服务提供商(MSP)项目，我们并没有有机地寻找需要临时帮助的客户。我们的整个生态系统中都有这样的机会，我们希望为客户提供价值。
Shiftfillers成立的使命是为msp提供技术，同时让员工处于最前沿。VensureHR看到了为客户提供访问这些工作订单的机会，否则这些订单将被拒绝。这促使VensureHR与他们建立了正式的合作关系。凭借我们的规模和规模，感谢我们所有的人力资源客户，我们能够继续获得许多客户可能从未见过的机会。Shiftfillers的技术可以让一个团队处理所有的管理工作。
不。Vensure人员配备联盟团队负责所有MSP的沟通。
这取决于项目，会有所不同，但如果我们有现场经理，你很可能会与他/她沟通。
每个选择参与特定项目的客户都将收到Shiftfillers, LLC之间的合同，其中列出了项目机会、数据保护和加价的条款。
最终目标是拥有一个端到端的技术堆栈，所有VensureHR客户一起工作，确保各方共赢，员工至上。
