风险与合规
工作场所的伤害是雇主最担心的，然而大多数伤害、疾病和死亡都是可以通过适当的培训和安全程序来预防的。
员工是企业运作的核心，没有他们，企业就无法正常运作。例如，你的安全协议应该是安全工作环境的第一道防线，为了成功，你必须定期培训员工适当的政策和程序，以降低风险。
投资行业风险和合规专家将有助于通过充分的培训，识别漏洞，并确保遵守地方、州和联邦工作场所安全法律法规，主动降低风险。
当员工在工作中受伤或因与工作有关的原因生病时，工伤保险有助于保护企业及其员工免受经济损失。为了改进合规性和安全培训，您需要一个负责任的合作伙伴，他能够超越盲点，看到解决方案。
许多企业都有适当的政策和程序来保护员工免受工作场所事故的影响，但他们没有优先考虑风险管理和合规。虽然在过去20年里，美国的工作场所死亡人数下降了近60%，但私营企业每年仍有大约280万起非致命性工作场所事故和伤害。一次工伤或疾病平均会导致8天的旷工，每年给美国造成的损失估计为2500亿美元。
尽管一些行业(如农业、运输、仓储和建筑)的工作场所事故、伤害、疾病和死亡风险较高，但缺乏培训、使用不当、缺乏适当的保护、风险管理不足和危险沟通不端是最常违反OSHA标准的行业。所有这些违反OSHA的行为都可以通过专业的、持续的培训和评估轻松解决，以确保您的员工符合特定工作的安全能力准则，并使公司的政策和程序与地方、州和联邦工作场所健康和安全标准保持一致。
雇主必须在风险和合规方面尽职尽责，以保护员工免受工伤、疾病和死亡的伤害。不要让你的员工和企业成为另一个统计数据。
任命像VensureHR这样的问责合作伙伴可以为您提供主题专家，他们可以就正确的政策和程序对您和您的员工进行教育，以防止工作场所事故。当您与我们合作时，您将接受现场检查，包括危险评估和培训。您还将获得对损失运行和事故调查的季度审查。
VensureHR实施了虚拟损失控制网络研讨会，涵盖了职业安全与健康管理局(OSHA) 300日志、HazCom GHS和个人防护设备等主题。我们还为一般和建筑行业的客户提供免费的OSHA培训和合规服务。有风险和合规专家在你身边也将帮助你制定安全计划，如修改/轻负荷返回工作和一般安全。您可以放心地知道，您的风险和合规合作伙伴正在不断地实时监控影响合规的各州法律人力资源更新，以及扩展服务、培训和资源的机会。
让VensureHR成为您工作场所安全问责的合作伙伴。
