招聘
“从一开始，文苏尔就在那里指引我们。他们能迅速响应客户的要求，并为我们找到合适的解决方案和合适的产品。”
——瑞恩·英格利什
请观看视频，听Ryan讲述Vensure的故事。
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——瑞恩·英格利什
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在VensureHR，我们知道您的员工是您最大的资产。这就是为什么我们会为如何吸引最适合自己的员工提供专家指导。从确保候选人有合适的经验并满足您的要求，到积极管理招聘流程，您将在每一步都得到指导。
我们全面的招聘策略提供正确的解决方案，以雇用您需要的人才。另外，想想你可以节省的时间，比如:
当你有VensureHR处理你的招聘时，你可以确信我们知道如何找到你的理想匹配的职位和你的公司文化。怎么做?我们将一流的招聘策略与您的目标和建议相结合。
VensureHR的招聘策略是根据您的业务需求量身定制的，通过一对一的工作来了解您的要求以及您的公司是如何运作的。有了这些见解，我们的申请人跟踪系统(ATS)就可以找到符合您特定需求的候选人。
接下来，通过验证他们的技能来仔细筛选候选人。这是通过制定真实的任务来验证求职者的能力。面试官还会通过检查推荐信、工作经历和背景调查来评估候选人，让他们更加安心。
当你有我们的招聘专家在你身边时，由于他们的筛选专业知识，你会得到优秀的候选人。
想象一下，你的招聘由知道你的团队需要什么的专家负责。今天就来看看吧。
你曾经后悔过招聘决定吗?如果是这样，你并不孤单。根据全球招聘公司罗致恒富(Robert Half) 2021年的一项调查，76%的高级经理承认，他们为某个职位招聘了错误的人。
不幸的是，要为这些错误付出代价。根据美国劳工部的数据，一个糟糕的招聘选择的平均成本至少是个人第一年收入的30%。这还不包括在入职和培训上损失的时间和费用，以及:
