与VensureHR这样的PEO合作意味着您不再需要管理多个互不通信的供应商。时钟、工资单、学习管理系统、申请人跟踪系统、发票和账单等服务被整合到一个平台中。
有了VensureHR，您不会被迫接受“固定”套餐，我们的服务和技术是根据您的独特需求量身定制的。您可以灵活地选择混合和匹配服务。
商业就像汽车一样，也有盲点，这不是你自己的错。经营一家公司不是一件容易的事，不管你在这行干了多久。我们的诊断方法决定了您的运营的整体健康状况，并为您提供有价值的见解，了解哪些是有效的，哪些需要改进。有了这个基准，我们制定了一个战略计划，以取得更大的成功。
专业雇主组织(PEO)为组织提供管理业务解决方案。这是一种共同雇佣安排，PEO通过处理人力资源、工资、法规遵从性和员工福利等事务成为记录在案的雇主，以便您可以专注于公司的运营方面。作为回报，你可以把精力集中在你的团队、客户和盈利活动上。
根据NAPEO在美国，与PEO合作的企业比不采用PEO的类似规模企业增长速度快7%至9%。他们的员工流动率也降低了10%到15%，倒闭的可能性也降低了大约50%。
各行各业的许多不同类型的公司与VensureHR合作，以利用我们提供的PEO选项，包括非营利组织。事实上，我们的PEO服务经常帮助非营利组织控制成本，这样他们就可以把时间和资源投入到他们的核心任务中。
绝对的。像VensureHR这样的PEO公司可以为您的员工提供与国内或全球品牌相同的质量福利。
答案是肯定的。当您与VensureHR这样的PEO公司合作时，您相信我们能够管理非常具体的职责。例如，我们确保员工按时获得工资，并且工资流程符合所有地方、州和联邦规定。我们也签发w -2。你继续监督你的员工，做一些事情，比如给他们分配工作任务，制定日程安排，处理许多其他日常任务，就像你一直做的那样。
不。我们与各种规模的企业合作，从个体从业者到拥有50、250甚至500名员工的公司。这就是为什么我们为每个业务提供灵活、量身定制的方法。
