“与Vensure合作对我们来说意义重大。我们花了很多时间寻找保险，但他们节省了我们的时间，让我们能够专注于发展业务。”
——伊芙琳·维嘉
请观看视频，听伊芙琳讲述Vensure的故事。
“与Vensure合作对我们来说意义重大。我们花了很多时间寻找保险，但他们节省了我们的时间，让我们能够专注于发展业务。”
——伊芙琳·维嘉
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从确定员工需求和改进招聘策略，到寻找负担得起的服务和信誉良好的产品，医疗保健和福利决策对员工和雇主来说都是压倒性的。简化福利可以减轻每个人做决定的压力。通过投资一个值得信赖的顾问，你为你的员工提供了额外的支持，以理解和利用福利待遇。
想要吸引或留住优秀的员工?不想再参加离职面谈，因为“更好的福利选择”是你的员工寻求其他机会的原因之一?尝试扩大福利选择，以满足每个员工的生活方式的需要。
虽然你无法预测对你的业务或健康的影响，但你可以通过投资于与时俱进的好处来做好准备。例如，由于COVID-19大流行，许多企业已经改变了他们的福利计划，增加了专注于长期健康的产品，如心理健康资源、健康和健康计划以及宠物保险。持续评估和投资福利可以为你的企业和员工提供长期的回报。
企业面临的最大挑战之一是福利管理。通过跟踪和分析使用情况以及访问主题专家等额外福利来简化管理任务，可以帮助您简化整体体验。
如果您正在寻找有利于您作为雇主的福利，请安排与VensureHR的快速咨询。我们的福利专家可以评估您目前提供的福利，确定哪些福利更适合员工，减轻您购买福利的压力。